一、中國工裝需求特點
　　工裝的需求方主要是各個行業(yè)的企事業(yè)單位，此外對于一些工裝行業(yè)來說，還有一些品牌商和經銷商。
　　對于工裝需求方來說，最主要的特點就是定制，工裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人”在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
經濟性
　　除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。
審美性
　　工裝的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
功能性
　　工裝可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。
二、主要地域分布
　　工裝的需求方主要是企事業(yè)單位，截至2017年9月底，全國實有企業(yè)總量共2907.23萬戶，2017年前三季度日均新設企業(yè)量更是達到1.65萬戶，新設企業(yè)的高速增長使得我國千人企業(yè)量快速提升，企業(yè)的發(fā)展同時也帶動了工裝行業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)對員工的管理也更加規(guī)范。
　　在我國，企事業(yè)單位主要分布在東部、中部和南部地區(qū)，西部地區(qū)的企業(yè)數(shù)量相對來說較少，所以工裝的需求方也主要分布在東部、中部和南部地區(qū)。